立法院9日三讀通過《就業服務法》修正案,未來雇主招聘員工時,若薪資未達4萬,必須要公開薪資範圍,不能只...

惡老闆bye bye!勞動事件法三讀通過 勞工權益大躍進 | 政治 | NOWnews 今日新聞

立院三讀通過!月薪未滿4萬元禁止面議 違者最高重罰30萬 - 鏡週刊

針對低薪現象,立法院院會今(9日)三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來企業徵才時,若月薪未達新台幣4萬元,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,不可「面議」,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

建立勞工訴訟機制,是司改國是會議的重要決議,在12月10日世界人權日前夕,立法院今天三讀通過「勞動事件法」,該法明訂,各級法院均應設置勞動專業法庭、勞工可在勞務提供地的法院訴訟,同時也減輕勞工訴訟費用負擔、舉證責任,讓勞資訴訟更加公平。「勞動事件法」建立一套有別於其他民事案件的勞動事件調解制度,該法改善勞工在訴訟當中的障礙,特別是管轄法院,過去民事訴訟法規定「以原就被」,條文明定勞工有充分的選擇權,不用遷就公司的所在地,可以在勞務提供地、公司所在地、分公司訴訟;相反的,雇主要告勞工時,雇主沒有決定權,要到勞務提供地。

勞動事件法今天(9日)在立法院三讀通過,勞工團體也給予肯定,讓勞工在勞資爭議上,更接近司法正義。勞動部表示,未來也將配合司法院訂定相關子法,讓勞動事件法儘速上路。勞動事件法今天三讀通過,內容包含勞工可就近在工作地法院提請訴訟、舉證責任由雇主負責等。對此,勞動部勞動關係司長王厚偉受訪表示,感謝立法院不...

(中央社記者余曉涵台北9日電)勞動事件法今天在立法院三讀通過,勞團也給予肯定,讓勞工在勞資爭議上,更接近司法正義。勞動部表示,未來也將配合司法院訂定相關子法,讓勞動事件法儘速上路。

立法院會今天三讀通過勞動事件法,改善勞工訴訟障礙,包括各級法院應設勞動專業法庭、勞務提供地法院有管轄權、舉證責任減輕、裁判費暫免繳納2/3等重要規定。

《就服法》三讀通過! 薪資未達4萬禁止面議 - 華視新聞網

過去不少人在各大求職平台求職時,常看到薪資僅寫「面議」,真正求職時才發現薪資完全不如預期;立法院今(...

立法院今天下午三讀通過「就業服務法」部分條文修正案,明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職...

就業服務法修正案三讀通過 薪資4萬以下不得面議 | 政治 | 三立新聞網 SETN.COM

立法院今(9)日三讀通過《就業服務法》修正案,未來雇主提供的薪資若低於4萬元,應公開告知,不得「面議」,違者最高可罰30萬元。

立法院院會9日三讀通過《就業服務法》修正案,未來在雇主招募時,禁止寫「薪資面議」,且職缺月薪若未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰;同時,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。(薪資,面試,雇主,勞工,就業服務法,國會直播)