立院三讀通過!月薪未滿4萬元禁止面議 違者最高重罰30萬 - 鏡週刊

針對低薪現象,立法院院會今(9日)三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來企業徵才時,若月薪未達新台幣4萬元,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,不可「面議」,違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。

《就服法》修正案三讀通過 薪資未達4萬禁寫「面議」 | 政治 | NOWnews 今日新聞

(中央社記者余曉涵台北9日電)勞動事件法今天在立法院三讀通過,勞團也給予肯定,讓勞工在勞資爭議上,更接近司法正義。勞動部表示,未來也將配合司法院訂定相關子法,讓勞動事件法儘速上路。

為落實工資透明化,立法院今三讀通過「就業服務法部分條文修正案」,三讀條文明訂,若雇主提供的職缺月薪未達4萬元,須公開揭示或告知其薪資範圍,等同薪資未達4萬元者,禁止寫「薪資面議」,違者可處新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰。提案的國民黨立委陳宜民在法案通過後發言表示,台灣有一半人的薪資在4萬元以下,多數勞工因為沒有比較、被雇主利用資訊不對稱方式壓低薪資,他認為這種現象不應繼續存在。陳宜民說,盼未來的台灣能在朝野攜手努力下,讓低於中位數的4萬元成為低薪的代名詞,以「消滅貧窮」為目標向前行。

立院三讀《就服法》修正案 徵才月薪不得寫「面議」 違者最高罰30萬 | yam News

立院三讀通過! 月薪四萬以下不可「薪資面議」

立法院會今三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來在雇主招募時,若職缺月薪未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬到30萬元罰鍰。雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。國民黨立委林為洲指出,目前各大求職網站及報紙求職廣告,雇主往往以「薪資面議」敘述薪資條件,求職的社會新鮮人通常沒有類似面談經驗,因此常被迫接受低薪或不利徵才的工作內容,不但…

《就服法》三讀通過! 薪資未達4萬禁止面議 - 華視新聞網

過去不少人在各大求職平台求職時,常看到薪資僅寫「面議」,真正求職時才發現薪資完全不如預期;立法院今(...

立法院今天下午三讀通過「就業服務法」部分條文修正案,明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職...

為杜絕薪資面議,立法院院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文,明定經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍,違者最高罰30萬元。

就業服務法修正案三讀通過 薪資4萬以下不得面議 | 政治 | 三立新聞網 SETN.COM

立法院今(9)日三讀通過《就業服務法》修正案,未來雇主提供的薪資若低於4萬元,應公開告知,不得「面議」,違者最高可罰30萬元。

立法院今天下午三讀通過「學位授予法」修正案,增加學位論文多元形式、鬆綁學位名稱,並開放學校跨級、跨校雙修輔系等。修正條...

立法院院會9日三讀通過《就業服務法》修正案,未來在雇主招募時,禁止寫「薪資面議」,且職缺月薪若未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰;同時,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。(薪資,面試,雇主,勞工,就業服務法,國會直播)